为扎实推进学校职称评聘工作，充分发挥职称评聘导向作用，以科学评价激发人才内生动力，赋能学校内涵式建设，10月15日下午，我校召开2026年度职称工作动员会。副校长余江出席会议，各学院主要负责人、相关职能部门负责人参会。

余江指出，职称工作事关教职工职业发展切身利益，事关师资队伍建设长远布局，各教学单位要提高政治站位、压实主体责任；各职能部门、各教学单位要严格遵守职称评审工作纪律，严明评审规矩、筑牢底线红线。并就本年度职称评聘重点任务明确了工作标准，提出了工作要求。

党委教师工作部（人事处、教师发展中心）主要负责同志对照上级主管部门工作部署，对本年度职称评聘指标分配方案、政策调整变化、重点任务安排及各阶段时间节点等事项进行系统解读、逐项说明。

动员会结束后，相关职能部门负责人与各学院主要负责人接续开展2026年度教学单位考核、绩效分配工作专项研讨。党委教师工作部（人事处、教师发展中心）相关负责同志同步就高层次人才工作、公开招聘工作、教职工考勤管理、因私出国（境）审批管理、校外兼职规范管理等多项人事重点工作进行通报并作出统筹部署。

本次会议旨在统筹职称评审、考核绩效、人才引育、人事管理等多项重点任务，是一次政策宣讲会、工作动员会，同时也是一次明晰任务、凝聚合力的工作部署会。会议进一步统一了思想认识、明晰了政策要求、压实了工作责任。各单位将严格对标部署安排，坚持依规依序推进各项人事工作，严把关口、严守纪律，以严谨规范、务实高效的工作举措夯实师资队伍建设根基，推动学校事业高质量发展。